劳动合同到期公司要求续签怎么办

劳动合同到期公司要求续签，应协商处理。依据《劳动合同法》，双方需提前协商是否续签，劳动者有权选择续签或拒绝，若拒绝且公司不续签，则需支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。
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劳动合同到期续签，常见处理方式为协商续签或拒绝并索赔。若双方意愿一致，则续签合同；若劳动者不愿续签，应提前告知并可根据法律规定要求经济补偿。选择处理方式时，需考虑个人职业规划及公司发展状况。
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劳动合同到期续签需协商。操作如下：1. 提前与公司沟通续签意向；2. 若同意续签，则在合同到期前完成续签手续；3. 若不同意，提前书面告知公司，并依据《劳动合同法》要求经济补偿；4. 若公司拒绝续签且不支付补偿，可申请劳动仲裁。