干了十几年自己辞职有赔偿吗

主动辞职一般无赔偿，但被迫辞职可能有补偿。依据《劳动合同法》，若存在工资克扣、刁难欺骗或未足额缴纳社保，员工被迫辞职可要求经济补偿。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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辞职赔偿视情况定。具体操作：1. 若被克扣工资或遭遇刁难欺骗，先与用人单位沟通，要求补偿；2. 沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；3. 若仍无解决，准备相关证据，提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可依法提起诉讼，维护自身权益。
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处理辞职赔偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。选择方式时，需考虑效率、成本和自身情况。