公司前几年未缴纳社保怎么赔偿

公司未缴纳社保应赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，公司需按工作年限支付经济补偿，每满一年付一月工资。长期未缴可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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公司未缴纳社保，常见处理方式是协商或诉讼。先尝试与公司协商，要求补缴并赔偿；协商无果则考虑提起劳动仲裁或诉讼，依据法律规定维护权益。
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公司未缴社保需赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、劳动合同；2. 与公司协商，要求补缴社保及赔偿；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁或提起诉讼。