英华达辞职了工资没发

您可能进一步想知道申请支付令的具体条件。根据解答内容，若公司拒绝支付工资，您可以向当地法院申请支付令。这通常要求您与公司之间的债权债务关系明确、合法，且没有其他纠纷。具体需满足《民事诉讼法》第二百二十一条规定的条件，即债权人和债务人的权利义务关系明确，不涉及其他债务争议，且支付令能够送达债务人。若满足这些条件，法院将受理您的支付令申请。
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您可能还想了解其他解决途径。除了申请支付令和向劳动行政部门投诉，若公司拒绝支付工资，您还可以：1. 与公司协商解决，尝试达成和解协议；2. 若协商无果，可选择提起劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行裁决；3. 若对劳动仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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从法律角度看，公司拒绝支付工资应承担相应的法律责任。根据《劳动法》等相关法律法规，公司应按时足额支付劳动者工资。若公司无故拖欠或拒绝支付工资，劳动者有权要求公司支付拖欠的工资，并可能获得经济补偿。同时，劳动行政部门也可对公司进行处罚，以维护劳动者的合法权益。