美团急辞扣一半工资合理吗

急辞扣一半工资可能不符合法律规定。按照《劳动合同法》的规定，企业扣除工资的上限不应超过员工工资的25%。如果美团因为急辞而扣除超过此比例的工资，可能涉及侵犯员工权益，员工有权提出异议或采取法律手段。
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针对急辞工被扣工资的问题，首先应该尝试与美团公司进行沟通协商。如果协商无果，可以考虑采取法律手段，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。但在采取行动前，需要综合考虑实际情况，如扣工资的具体金额、公司是否提供了合理的解释等。
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急辞工被扣工资是否合法，需要根据具体情况来判断。如果美团公司的相关规章制度有明确规定且不超过法定上限（即工资的25%），则可能有其合理性。但如果扣工资没有合理依据或超过法定上限，员工应该与公司进行沟通协商，并保留相关证据，以便通过法律途径维护自身权益。 >