公司劝退应该补偿多少个月的社保

公司劝退补偿社保月数依工作年限定。依据《劳动合同法》，补偿金含个人社保部分，按工作年限计算。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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劝退补偿依情况定。操作如下：1. 查阅合同及《劳动合同法》，明确补偿标准；2. 与公司协商，争取合理补偿；3. 协商无果，准备证据，提起劳动仲裁；4. 根据裁决结果，确定最终补偿方案。
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公司劝退常见处理方式为协商或仲裁。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果确定补偿月数。