下班了小便不卫生算是工伤吗

下班后小便不卫生若与工作相关可能算工伤。依据《工伤保险条例》，若能证明是因工作原因导致的不卫生情况，且对身体造成伤害，可认定为工伤。不及时处理可能导致感染等严重后果。
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处理此问题常见方式有申请工伤认定或与公司协商。若确因工作原因，应申请工伤认定；若与工作关联不大，可与公司沟通协商处理方案。
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下班小便不卫生是否工伤需具体情况分析。操作如下：1. 若与工作直接相关，如工作环境导致，需收集证据并申请工伤认定；2. 若非工作直接原因，但与工作有一定关联，如工作紧张导致，可与公司协商补偿；3. 若完全个人原因，需自行承担后果，并注意个人卫生习惯。