如果公司未提前通知一个月就终止劳动合同，我

公司未提前通知终止劳动合同，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司需按工作年限支付相应月工资作为补偿，未及时处理可能导致合法权益受损，影响经济利益。
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公司未提前通知终止合同，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益。
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公司未提前通知解约，应这样处理：1.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿金；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。