在公司受伤了，老板不绐我报工伤?

针对您提出公司拒绝报工伤后申请工伤认定所需材料的问题，根据相关规定，您或您的近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。此时，您可能需要准备的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。这些要求依据的是《工伤保险条例》的相关规定，确保您的权益得到保障。
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若公司拒绝报工伤，您除直接申请工伤认定外，还可先尝试向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，最终可向人民法院提起诉讼。这些途径为您提供了多种解决方式，确保问题得到有效处理。
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从法律角度看，若公司拒绝为您报工伤，您应首先了解《工伤保险条例》等相关法律法规，确保自己的知情权。随后，可准备必要材料直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若遇阻，可通过劳动争议调解、仲裁乃至诉讼途径维权。务必保留好相关证据，如医疗记录、劳动关系证明等，以支持您的主张。