医疗期满劳动合同到期后不续签如何补偿？

医疗期满合同到期不续签，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资补偿，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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合同到期不续签，常见处理方式为支付经济补偿金。选择依据劳动者工作年限和月工资标准，按规定计算并支付相应月份的工资作为补偿。
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合同到期不续签需补偿。具体操作：1.确认工作年限；2.按每满一年支付一月工资标准计算补偿金；3.月工资超当地职工月均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超12年；4.及时支付，避免纠纷。