对于违反劳动合同的情况，我应该向哪里投诉？

应向当地人力资源和社会保障局投诉。依据《劳动合同法》等，投诉是维护权益的合法途径。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、福利被剥夺等严重后果。
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常见处理方式有投诉与劳动仲裁。若问题较简单，可先向人社局投诉；若争议较大，建议申请劳动仲裁，以获得更专业的裁决。
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投诉或仲裁。投诉：携带证据至人社局，填写投诉表。仲裁：准备仲裁申请书、证据，提交至劳动仲裁委员会，等待受理和裁决。