公务员辞职后补偿多少

公务员辞职补偿依据工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，不满一年按一年计，不满半年补偿半月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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公务员辞职补偿按年计。操作如下：1. 计算工作年限，确定补偿月数；2. 按月工资标准计算补偿金；3. 双方确认无误后支付。如有争议，先尝试协商，不成则考虑法律途径。
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公务员辞职补偿通常按工作年限计算补偿金。若双方有争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择应依据实际情况和法律规定，以高效、公正解决争议为原则。