到达退休年龄单位要解除合同，是否有权利要求

您有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位解除合同应给予经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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有权要求赔偿。操作如下：1.与单位协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.若协商无果，向劳动部门举报单位违法行为；3.举报后单位仍不改正，可提起劳动仲裁，要求赔偿并补缴社保。
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常见处理方式为要求经济补偿和补缴社保。选择时需考虑单位态度，若单位愿意协商，则可优先通过协商解决；若单位拒绝，则可向劳动部门举报或提起劳动仲裁。