国企里犯错写了检讨，还有可能被开除吗？

可能被开除，具体需视公司处理决定。《劳动合同法》规定，严重失职可解除劳动合同，不及时处理或致不良记录影响职业发展。
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常见处理方式有教育、罚款、调岗或开除。根据犯错严重程度及公司规定，选择合适处理方式，轻微则教育为主，严重则考虑开除。
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可能被开除。操作如下：若错误轻微，积极改正并接受公司教育；若错误严重，需准备应对可能的开除决定，包括了解自身权益和后续就业准备。