辞职后社保怎么办理转移

辞职后，可携带相关材料至原参保地社保中心办理社保转移。

分析说明：根据相关法律法规，劳动者在解除劳动合同后，用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。社保转移流程包括在原参保地打印《基本养老保险参保缴费凭证》，到新参保地社保机构办理转移手续，并提交书面申请和《缴费凭证》。新参保地社保经办机构将审核申请，并向原参保地社保经办机构发出同意接收函，办理转移接续手续。

提醒：若社保转移手续超过一年未办理，可能需补缴所欠年份的社保，问题较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：
从法律角度看，辞职后社保转移的常见处理方式主要包括：

1. 个人自主办理：携带身份证、社保编号等材料至原参保地社保中心申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》，再到新参保地社保机构办理转移手续。
2. 委托单位办理：若新就业单位同意，可由新单位代为办理社保转移手续，员工需提供相关材料。

选择建议：根据个人实际情况和便利性选择处理方式。若时间充裕且熟悉流程，可选择个人自主办理；若时间紧张或对新参保地流程不熟悉，可考虑委托单位办理。 >