如何区分项目制劳动合同书和固定时限劳动合同

项目制与固定时限劳动合同书主要依据合同期限区分。依据《劳动合同法》，项目制是以任务完成为期限，固定时限则有明确起止日期。若混淆二者，可能导致合同执行混乱，影响双方权益。
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看合同期限。项目制合同以任务完成为准，固定时限有明确日期。具体操作：1.查阅合同条款，确认期限描述；2.若为项目制，关注任务进度；3.若为固定时限，注意合同起止日期；4.不明确时，可咨询专业律师或劳动仲裁部门。
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区分项目制与固定时限劳动合同，常见方式为查看合同期限描述。若合同明确约定完成某任务为期限，则为项目制；若约定具体年月日，则为固定时限。选择处理方式时，需根据合同实际内容判断。