签了合同突然不干了怎么要工资

签了合同突然不干，可投诉要工资。依据《劳动合同法》，工资金额为合同必备条款，未载明或未交付合同文本，劳动行政部门可责令改正，造成损害需赔偿。不及时处理，可能影响权益维护，甚至损失应得工资。
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可投诉或协商要工资。1. 投诉：向劳动行政部门反映情况，提供合同等证据，要求查处并追讨工资。2. 协商：先与用人单位沟通，表达诉求，尝试达成和解，如不成再考虑法律途径。操作时需保留好所有沟通记录，以备不时之需。
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常见处理方式为投诉或协商。可选择向劳动行政部门投诉，或先与用人单位协商解决。若协商无果，再采取法律途径，投诉并寻求赔偿。