打了马赛克的病假条被公司拒绝，我应该怎么办

您可以先与公司沟通，了解拒绝理由并要求合理解释。若沟通无果，可考虑劳动仲裁。法律依据为《劳动法》，公司处罚需依法，不合理处罚可申诉。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发劳动纠纷。
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分情况处理如下：1.若公司无理拒绝，先书面提出异议，要求合理解释。2.若公司坚持不合理决定，收集证据，如劳动合同、病假条、沟通记录等。3.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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常见的处理方式是先与公司协商，要求合理解释病假情况；若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁。选择处理方式时，应根据公司态度及劳动合同约定来决定，确保自身权益不受侵害。