60岁无法领取退休金时被公司辞退，是否有权获得

有权获得补偿金，需看是否能办理退休及享受待遇。依据《劳动法》，若员工达退休年龄不能退休及享受待遇，公司辞退需支付经济补偿金。否则，员工可能面临生活困境，无经济来源保障。
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视退休手续办理情况。若能办理退休并享受待遇，被辞退无补偿；若不能办理退休，公司应支付补偿。具体操作：1.确认员工退休手续办理情况；2.若能退休，终止合同无补偿；3.若不能退休，按工龄和工资计算补偿金并支付。
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处理方式需视情况而定。若能办理退休享受待遇，则无补偿；若不能，则公司应支付补偿金。选择处理方式时，应依据员工退休手续办理情况来确定。