不愿去远地区工作，企业安排怎么办？

您可以拒绝去远地区工作。根据《劳动合同法》，若用人单位单方面变更工作地点，劳动者有权拒绝。若用人单位因此解除劳动合同，则属于违法解除，劳动者可申请劳动仲裁要求支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》相关规定，用人单位若违反规定解除劳动合同，需向劳动者支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。若您拒绝远地区工作而遭解雇，可依法维权。
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针对企业安排远地区工作的问题，常见的处理方式有协商、拒绝或申请调岗。首先应与企业协商，表达不愿去远地区的意愿；若协商无果，可明确拒绝并说明法律依据；若企业因此提出解雇，可考虑申请调岗或劳动仲裁。
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可以拒绝。具体操作：1.与企业沟通，表达不愿去远地区的立场；2.若企业坚持安排，可书面拒绝并保留证据；3.如遭解雇，依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。