劳动合同没有写明试用期，辞职需多长时间？

未写明试用期，工作未满月辞职需提前三天。依据《劳动合同法》，试用期内辞职需提前三日通知用人单位，否则造成损失需赔偿。不及时通知可能导致劳动纠纷及赔偿。
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辞职常见方式为提前通知。工作未满月且合同未明确试用期，应参照试用期规定，提前三天书面或口头通知用人单位，根据具体情况选择合适通知方式。
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需提前三天辞职。操作如下：1.书面或口头形式向用人单位提出辞职申请，明确辞职意愿；2.与用人单位协商离职日期及工作交接事宜；3.按约定时间完成工作交接并离职，确保不影响用人单位正常运营。若用人单位要求赔偿，需依法处理。