员工请病假却被公司辞退，这种情况下如何争取

员工请病假被辞退可争取赔偿。依据《劳动合同法》，病假期间辞退员工违法，员工有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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争取赔偿常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商无果再向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
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可争取赔偿。操作方式：1.协商：直接与用人单位沟通赔偿事宜，达成和解协议。2.投诉：向劳动监察大队反映情况，要求调查处理并索赔。3.仲裁：收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。