员工与公司签的免责协议是否受法律保护？

免责协议若依法签订且无法定无效情形，则受法律保护。依据《劳动合同法》，若协议存在欺诈、免除用人单位法定责任等情形则无效。未依法签订的免责协议可能导致劳动者权益受损，企业可能面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对免责协议：1.若协议合法合规，则双方需遵守并受其约束。2.若存在欺诈、胁迫，可主张协议无效。3.协议免除用人单位法定义务，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理免责协议问题，常见方式为审核协议内容是否合法，确保无欺诈、胁迫等情形，并咨询专业律师。若协议内容复杂或涉及重大权益，建议直接寻求律师帮助，以确保协议的有效性与合法性。