你好，第三次合同不续签，在公司已工作7年，是

第三次合同不续签，赔偿标准依情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位无故不续签，可能需支付二倍经济补偿金。不及时处理，劳动者权益受损，可能引发劳动争议。
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第三次合同不续签，常见处理方式为协商或诉讼。若双方能协商一致，则按协议执行；若无法协商，劳动者可依法提起诉讼，根据《劳动合同法》规定要求赔偿。
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不续签合同赔偿视情况。操作如下：1. 若合同期满，单位不续签，按工作年限赔偿N；2. 若劳动者提出续签无固定期合同，单位拒绝，则属违法，应赔2N；3. 双方协商不成，劳动者可申请劳动仲裁。