如果公司没给买社保，离职可以要求什么赔偿？

公司未买社保，离职可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者可单方解除合同并索赔。长期不处理，将损失应有的经济权益和社保保障。
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公司未买社保离职，常见处理方式是协商或仲裁。可先与公司协商补偿，协商不成则向劳动仲裁委申请仲裁，根据裁决结果获取赔偿。
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公司未买社保，离职可索赔。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作证明等；2.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待裁决，根据结果采取进一步行动。