高血压辞退员工有权吗

公司无权因高血压辞退员工。依据《劳动法》等规定，员工患病在医疗期内，单位不得辞退。若违规辞退，可能导致法律纠纷及赔偿。高血压属疾病范畴，医疗期内应受保护。
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处理高血压员工辞退问题，常见方式为遵循法律规定，不轻易辞退。若需处理，应首先考虑调岗或协商解除。选择时需考虑员工健康状况、工作表现及法律规定。
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高血压员工不可随意辞退。操作如下：1. 确认员工是否在医疗期内，是则不能辞退；2. 如需调整，可协商调岗或采取其他措施；3. 确保所有操作符合《劳动法》等法规，避免法律风险。