52岁了，能否要求公司补缴50岁前的社保？

可以尝试要求公司补缴，但具体需看是否符合补缴条件。根据《社会保险法》规定，用人单位应依法为职工缴纳社保。若未按时缴纳，职工有权要求补缴。不及时补缴可能影响退休待遇及医保使用。
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常见处理方式为与公司协商或向社保局投诉。若公司同意补缴，则按流程操作；若不同意，可向当地社保局投诉，由社保局介入调查并处理。
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可以要求补缴。具体操作：1.与公司沟通，明确补缴意愿，了解未缴原因；2.若公司同意，收集相关资料，如工资单、工作证明等；3.提交资料至社保局，等待审核；4.审核通过后，按要求完成补缴手续；5.若公司拒绝，可向社保局投诉，并提供相应证据。