试用期直接走人违法吗

试用期直接走人违法。依据《劳动合同法》，员工未提前通知离职，需承担给用人单位造成的经济损失。严重时，可能影响个人职业声誉及未来就业。
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试用期离职需慎重。操作如下：1. 与用人单位沟通，说明离职意向；2. 按《劳动合同法》规定，提前三日提交书面辞职报告；3. 办理离职手续，确保不损害用人单位利益。避免直接走人，以免违法。
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试用期离职应提前通知。可选择与用人单位协商，或按法律规定提前三日提交书面辞职报告。具体方式需根据实际情况和用人单位规定选择。