员工离职泄密怎么办

员工离职泄密可追究法律责任。依据《深圳经济特区技术秘密保护条例》等，员工离职后擅用公司技术构成侵权，严重可犯罪。不及时处理可能导致公司核心技术泄露，造成重大损失。
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员工离职泄密需应对。具体操作：1. 立即评估泄密程度，收集证据；2. 若签订保密协议，依据协议追究责任；3. 未签协议或协议不明确，尽快与员工沟通，要求停止泄密；4. 严重者报警，依法追究其刑事责任。
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处理员工离职泄密常见方式为法律追究和签订保密合同。选择时，应根据公司受损情况和员工泄密程度决定，轻微者可先通过保密合同约束，严重者需立即采取法律手段。