如果我急辞工，公司会扣哪个月的工资？

急辞工扣工资按公司约定，但不得超工资的25%。依据《劳动法》等相关规定，急辞工扣款有上限，超25%则不公正。若公司违规扣款，劳动者可维权。严重情况下，公司无故克扣工资，将影响劳动者权益，甚至引发劳动纠纷。
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急辞工常见处理方式是按公司规定或协商解决。选择处理方式时，应首先查看公司劳动合同或员工手册中的相关规定，若无明确规定或规定不合理，可与公司协商，确保扣款不超过工资的25%，并尽量减少双方损失。
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急辞工扣工资视情况而定。1.查看公司规定：先查阅劳动合同或员工手册，了解急辞工扣款的具体条款。2.与公司协商：若规定不明确或扣款过高，与公司人事部门沟通，争取合理扣款。3.法律维权：若公司违规扣款，可收集证据，向劳动仲裁机构或法院申请维权，确保自身权益不受侵害。