在国外工作没签劳动合同，老板不发工资怎么处

您可以向当地劳动行政部门投诉举报，要求支付工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同且拖欠工资，雇主需支付劳动报酬及可能面临的二倍工资赔偿。不及时处理，将影响您的合法权益，可能导致长期无法追回工资。
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国外工作未签合同欠薪，这样做：1.保留工作证据，如工时记录、邮件等。2.向当地劳动行政部门投诉，说明情况并要求介入。3.若投诉无果，咨询律师准备劳动仲裁，提交欠薪证据。4.必要时，考虑起诉至法院，依据《劳动合同法》维权。
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常见处理方式为投诉劳动行政部门或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先投诉；若无法协商解决，再考虑劳动仲裁以法律手段维权。