但是要从下个月底薪里扣，我应该怎么应对？

公司多发后扣底薪不合法，应维权。依据《劳动法》，公司不能无故克扣工资，否则劳动者有权要求补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回被扣工资及应得补偿。
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应对公司扣底薪，可举报、仲裁或起诉。举报至劳动行政部门快速直接；申请仲裁需准备证据，胜诉费用公司承担；起诉为最终途径，适用于对仲裁不满。根据具体情况选择合适方式。
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公司扣底薪，应维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、聊天记录等；2.先向劳动管理监察大队举报，说明情况；3.若举报无果，准备材料申请劳动仲裁；4.仲裁不满，15天内向法院提起诉讼；5.要求公司支付被扣工资及25%经济补偿金。